Ben je het ook zat om dagelijks meerdere keren benaderd te worden door recruitmentbureaus voor die ene openstaande vacature? Steeds vaker zien we dat bedrijven overspoeld worden met telefoontjes voor personeelsacquisitie. Recruitmentbureaus sturen onophoudelijk berichten en beloftes, terwijl jij gewoon het juiste talent wilt vinden zonder tijd te verliezen aan eindeloze acquisitiepogingen.
In de huidige arbeidsmarkt kan de constante stroom van acquisitie een belasting zijn. Het kost niet alleen tijd om al die berichten te filteren, maar leidt ook vaak niet tot het gewenste resultaat. Hier komt 4in24 in beeld. Dit recruitmentplatform neemt je alle zorgen uit handen door een geautomatiseerd, datagedreven proces dat precies doet wat jij nodig hebt: de juiste kandidaat vinden, zonder dat je wordt overspoeld met ongevraagde aanbiedingen van externe recruiters. Met een netwerk van 130 bureaus werk je dus in één keer samen met alle bureaus, terwijl dit overzichtelijk gefilterd wordt tot 4 kandidaten van alleen de 4 beste bureaus in de branche, via één kanaal. Traditionele methoden zoals het werken met recruitmentbureaus of interne recruitmentteams hebben hun waarde bewezen, maar technologie opent nieuwe mogelijkheden. 4in24 is één van deze mogelijkheden.
Het platform maakt gebruik van datagedreven inzichten om het wervingsproces continu te optimaliseren. In plaats van te vertrouwen op het persoonlijke netwerk van een recruiter, biedt 4in24 waardevolle data die helpt bij het maken van betere beslissingen, zoals welke wervingskanalen het meest effectief zijn en hoe kandidaten zich door het proces bewegen. Dit verkort de time-to-hire en vermindert de kosten van openstaande vacatures.
Tot slot biedt 4in24 de flexibiliteit en schaalbaarheid die bedrijven nodig hebben om hun wervingscapaciteit op elk moment te vergroten of te verkleinen. Of het nu gaat om een enkele vacature of om tientallen tegelijk, het platform kan gemakkelijk worden aangepast aan de behoeften van het bedrijf, zonder dat er extra personeel nodig is. Met 4in24 kunnen bedrijven sneller, slimmer en kostenefficiënter de juiste kandidaten vinden, waardoor het een waardevol alternatief is voor traditionele wervingsmethoden.